Als kleines Unternehmen wirksam wachsen

Über protea: Führung und wirksame Zusammenarbeit für Kleinunternehmen

Klar führen. Sinnvoll wachsen. Verantwortung leben.

protea gestaltet mit Kleinunternehmer:innen wachstumsfähige Organisationen. Mit Strukturen, die entlasten. Zusammenarbeit, die gelingt. Und Führung, die wirkt.

Faszination für Organisationen

Unsere Werte, Vision und Mission

Kleinunternehmen stehen unter zusätzlichem Druck: Tempo und Erwartungen steigen, KI beschleunigt Entscheidungen, Zusammenarbeit wird komplexer. Wenn Verantwortung, Kommunikation und Entscheidungswege unscharf sind, wird Führung zum Engpass.

protea gibt Orientierung in genau diesen Momenten: Wir schaffen Klarheit, damit Führung wirksam wird und Zusammenarbeit funktioniert.

protea ist kein Solo-Projekt. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Coaches, Berater:innen und Praktiker:innen, verbunden durch gemeinsame Werte, langjährige Erfahrung und die Lust Kleinunternehmen zu unterstützen.

Mona Nielen hat protea ins Leben gerufen. Daraus ist ein Kollektiv für Führung und wirksame Zusammenarbeit in Kleinunternehmen entstanden.

Wir arbeiten mit Kleinunternehmen, besonders dann, wenn Wachstum, Veränderung oder Komplexität die bisherige Art zu führen und zusammenzuarbeiten überfordert.

Typische Kontexte:

  • Führung wird zum Nadelöhr (zu viele Entscheidungen, zu wenig Klarheit)
  • Zusammenarbeit wird zäh (Reibung, Konflikte, Missverständnisse, Silos)
  • Rollen, Schnittstellen und Routinen passen nicht mehr zur Realität
  • Internationale/diverse Teams brauchen Klarheit ohne „Statement-Kultur“

Und warum Kleinunternehmen? Weil und die Frage antreibt, wie gelingendes Wirtschaften jenseits von Gewinnmaximierung aussieht.

Wir arbeiten problem-first: Wir starten bei dem, was gerade hakt und machen es entscheidbar. Dafür nutzen wir drei klare Orientierungsachsen:

Führung (entscheiden): Richtung, Entscheidungen, Verantwortung

Organisation (ordnen): Rollen, Schnittstellen, Routinen und Entscheidungswege

Timing (dosieren): Phase, Dosis, Fokus, Regeneration

Das Ergebnis sind klare nächste Schritte, die im Alltag funktionieren: mit Struktur, Ruhe und Verantwortungsklarheit.

Wir glauben an eine Wirtschaft, die mehr kann als Profitmaximierung:

Eine Wirtschaft, die auf Sinn, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert,
gestaltet von Unternehmer:innen mit Haltung: empowering. ethical. entrepreneurship.

Der Name protea kommt von der Proteapflanze, die auch unter widrigen Bedingungen wächst. Für uns steht sie für drei Qualitäten, die in Kleinunternehmen den Unterschied machen:

Mut: Wir ermutigen zu unbequemen Entscheidungen und wirksamem Handeln. Mut heißt bei uns: sich dem Wesentlichen zu stellen, auch wenn es herausfordernd ist und gerade dann handlungsfähig zu bleiben.

Vielfalt: Unterschiedlichkeit zulassen und integrieren können. Und dadurch wirklich Neues schaffen.

Transformation: Wir gestalten geschützte Räume für Entwicklung und bewahren zugleich das Wesentliche. Transformation ist kein Selbstläufer, sondern braucht Sicherheit, Tiefe und Klarheit. Wir begleiten sie mit Struktur und Haltung.

Wir sind protea

Manche sind verrückt nach ihrem exakt 9-Bar-Espresso mit perfekter Crema.
Wir? Wir fachsimpeln darüber, wie Organisationen wirklich funktionieren. protea ist ein Kollektiv für Führung und wirksame Zusammenarbeit in Kleinunternehmen.

Wir arbeiten mit klaren Standards im Coaching und einer gemeinsamen Prozesslogik. Der Fokus liegt auf wirksamer Zusammenarbeit und Führung, sodass Rollen, Verantwortung und Entscheidungen im Arbeitsalltag klarer werden und ihr eure nächste Entwicklungsphase praxisnah gestalten könnt.

Dr. Thomas Altmann

Ingenieur & Mindfulness Coach

Mona Nielen

Business Coach & Sozialwissenschaftlerin // Gründerin protea

Ute Gehrke

Heilpraktikerin & Business Yoga Lehrerin

Angelo Bard

Zertifizierter Coach und Mediator

Nielab Aschrafi

SEO Expertin & Datenanalystin

Ibrahim Bokharouss

Ingenieur & Mindfulness Coach

Rüdiger Mönkhoff

Business Coach & Betriebswirt

Dr. Samira Salem

Diplompädagogin & Coach

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Als kleines Unternehmen wirksam wachsen

Zwei sinnvolle Einstiege

Je nachdem, ob du eine spezifische Herausforderung hast, die du konkret angehen willst oder ob du uns erst einmal „beschnuppern“ möchtest: wir freuen uns auf dich und deine Fragen.

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Wenn es hakt bei: Zuständigkeiten, Meetings, Schnittstellen, Konflikten, Struktur im Wachstum.

Den protea Leadership-Circle besuchen

Auf andere Kleinunternehmer:innen treffen und gemeinsam eine konkrete Fragestellung diskutieren.

Das sagen andere Unternehmer:innen über protea

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