WOFÜR WIR STEHEN
Die protea Story
Die Protea ist eine der ältesten Pflanzen der Erde. Kraftvoll, vielgestaltig und unverkennbar im Design. Ihr Name stammt von prōtos, der Erste und erinnert an: Protagonist. Prototyp. Proton. Purer Pioniergeist.
Unsere Werte
Die Protea steht symbolisch für drei Werte, die für uns Unternehmertum auszeichnen:
Mut: sich positionieren und als Pionier mit neuen Ideen voranschreiten.
Vielfalt: Unterschiedlichkeit in jeder Hinsicht als Stärke begreifen und integrieren.
Transformation: Immer wieder neue Lösungen finden, gerade in herausfordernden Zeiten.
Unser Purpose
Unternehmerische Lösungen finden, die ökonomisch, ökologisch und sozial funktionieren.
Unsere Mission
Kleine Unternehmen faszinieren uns: ihre Wendigkeit, die Vielfalt der Rollen, die wenige Personen erfüllen, die Geschichten dahinter. Familienbetriebe, Gründerduos, Nischenlösungen, die es sonst nirgends gibt. Diese Vielfalt ist eine Stärke: für die Unternehmen selbst, und für die Wirtschaft insgesamt.
protea existiert, um kleine, werteorientierte Unternehmen zu stärken: mit Coachingangeboten für wirksame und souveräne Selbst- und Unternehmensführung.
protea – empowering. ethical. entrepreneurship.
Coaches, Facilitator und Beraterinnen mit viel Herz und Expertise
Die Menschen hinter protea
Dr. Thomas Altmann
Systemisch-integraler Organisationsentwickler & Coach
Angelo Bard
Entwicklungsbegleiter (Zertifizierter Trainer, Coach & Mediator)
Ute Gehrke
Heilpraktikerin, Coach und Yogaliebhaberin mit ZPP-Zertifikat
Rüdiger Mönkhoff
Business Coach & Betriebswirt
Mona Nielen
Business Coach, Sozialwissen-schaftlerin & Gründerin protea
Nielab Aschrafi
Suchmaschinenmarketing | SEO – SEA - GEO
Ibrahim Bokharouss
Trainer & Facilitator for Mindful Leadership & Emotional Intelligence
Samira Salem
Diplompädagogin & Coach
Vielleicht du?
Melde dich!
Praxisnah. Interaktiv. Individuell.
Videoreferenzen
Klare Handlungsoptionen bei Komplexität
Unser Ansatz in der Zusammenarbeit
Wir starten mit euch dort, wo der „Schuh am meisten drückt“, nicht mit einem Standardprogramm.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit dem, was gerade konkret hakt: eine Entscheidung die sich zieht, ein konkreter Konflikt im Team, eine ineffektive Meetingstruktur.
Unser Ansatz ist systemisch-integral: Wir arbeiten mit dir als Führungskraft und gleichzeitig deinem Unternehmen, weil beides zusammenhängt. Nicht entweder/oder, sondern sowohl als auch und immer dort, wo der effektivste Hebel liegt.
Die Zusammenarbeit mit protea findet größtenteils online statt.
Als Orientierungsrahmen nutzen wir vier Navigationskarten für Führung, Organisation, Entwicklung und Kultur.
Von der Analyse zur Umsetzung:
Bedarfsklärung: Wer ist betroffen? Einzelpersonen, Teams oder die gesamte Organisation? Wo liegen die Herausforderungen: in der Zusammenarbeit, in Prozessen und Strukturen oder auf Führungsebene?
Lösungsentwicklung: Je nach Bedarf stellen wir ein Team von Expert:innen zusammen, das gezielt unterstützt, ob durch (Einzel-)Coaching, Workshops, Training oder Beratung.
Umsetzung: Wir arbeiten hauptsächlich remote, um flexibel und ressourcenschonend zu agieren. Bei Bedarf sind wir aber auch vor Ort, insbesondere bei vertraulichen Themen oder Workshops, bei denen persönlicher Kontakt essenziell ist.
Als kleines Unternehmen wirksam wachsen
Zwei sinnvolle Einstiege
Je nachdem, ob du eine spezifische Herausforderung hast, die du konkret angehen willst oder ob du uns erst einmal „beschnuppern“ möchtest: wir freuen uns auf dich und deine Fragen.
Praxisnah. Interaktiv. Individuell.
Praxiseinblicke Coaching & Workshops
