Wir sind protea
protea ist ein kuratiertes Kollektiv für Führung und Organisationsentwicklung in Kleinunternehmen.
Wir arbeiten mit klaren Standards im Coaching und einer gemeinsamen Prozesslogik. Der Fokus liegt auf wirksamer Zusammenarbeit und Führung, sodass Rollen, Verantwortung und Entscheidungen im Alltag klarer werden und ihr eure nächste Entwicklungsphase praxisnah gestalten könnt.
So gestaltet sich die Zusammenarbeit mit protea
Der Klarheits-Check ist der Einstieg in unsere Zusammenarbeit an deinen spezifischen Themen und Herausforderungen. Danach gibt es drei sinnvolle Wege, ohne Automatismus. Du entscheidest nach jedem Schritt ob und wie die Zusammenarbeit weitergeht.
Wenn ihr nach dem Check klar seht, was zu entscheiden ist, und intern genug Kapazität habt, nutzt ihr die Ergebnisübersicht als Umsetzungsplan.
1–2 Folgetermine in den nächsten 4–6 Wochen, um Entscheidungen zu schärfen, Umsetzungshemmnisse zu klären und Kurskorrekturen vorzunehmen.
Ziel: weniger Reibung, schnellere Entscheidungen, saubere Verantwortlichkeiten.
Wenn euer Thema nicht durch „eine Entscheidung“ gelöst ist, sondern durch wiederkehrende Muster (Schnittstellen, Meetinglogik, Rollen, Konflikte), begleiten wir euch über einen begrenzten Zeitraum.
Typischer Rahmen: 3-6 Monate, online-first, punktuell vor Ort möglich.
Fokus: Entscheidungswege, Rollen/Schnittstellen, Routinen (Meetings/Steuerung). Mit dem Fokus auf Erleichterung im Arbeitsalltag und Wertschöpfung bei euren Kund:innen.
Wie wir entscheiden, was passt
- Komplexität niedrig, Kapazität da → Option 1
- Entscheidung klar, Umsetzung wackelt → Option 2
- Muster wiederholt sich / mehrere Rollen betroffen → Option 3
Wenn ihr nach dem Check vertiefen wollt, klären wir den passenden Rahmen im Anschluss, ohne dass ihr direkt buchen müsst.
Organisationsentwicklung heißt nicht „alles neu“, sondern: bewusst gestalten, was schon da ist.
protea hilft dir, Strategie, Führung & Zusammenarbeit so in deinem Unternehmen aufzustellen, dass Wachstum langfristig gesund und wirksam möglich wird.
Darum protea!
protea steht für wirksame Führung und Zusammenarbeit in kleinen Unternehmen. Der Name kommt von der Pflanze Protea, die unter sehr widrigen Umständen wächst. Symbolisch steht sie für drei Werte, die für uns zentral sind für Führung in Kleinunternehmen. Sie dienen als Orientierung in herausfordernden Zeiten.
Das sagen andere Unternehmer:innen über protea
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