Führung wirksam entwickeln. Mit Klarheit, Haltung und Struktur.

Führung ist heute mehr als Entscheidung und Kontrolle. Sie erfordert Orientierung und Selbstreflexion, besonders in dynamischen, wachsenden Unternehmen. protea unterstützt dich dabei mit einem praxisnahen Coaching-Ansatz für moderne Führungskräfteentwicklung.

Stiftung Mercator
Allerweltshaus Köln
Stadt Wuppertal
RAMSA
Miele
Loch Wuppertal
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Barmer
Innovation Radicals

Das Wichtigste zuerst:

  • Du führst ein kleines Unternehmen oder Team und willst dich bewusst weiterentwickeln
  • Du stehst vor Veränderungen, Umstrukturierungen oder Wachstum
  • Du willst besser mit Komplexität, Unsicherheit oder Spannungen umgehen
  • Du willst Führung gestalten, nicht einfach nur reagieren

Führung beginnt bei dir und wirkt ins gesamte System.
Deshalb starten wir nicht mit Standardtrainings, sondern mit dir als Person: deinem Führungsverständnis, deinen Stärken und deinen aktuellen Herausforderungen.

Gerade in dynamischen, wachsenden Unternehmen braucht Führung Orientierung, Selbstreflexion und Anschlussfähigkeit.

protea begleitet dich dabei mit einem fundierten, praxisnahen Coaching-Ansatz: systemisch, persönlich und umsetzbar.

  • Positionierung als Führungskraft zwischen Verantwortung und Vertrauen
  • Persönliche Haltung und Führungsstil entwickeln
  • Selbstführung stärken – emotional, mental und strategisch
  • Kommunikation und Konfliktfähigkeit im Team verbessern
  • Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit
  • Prioritäten klären und Fokus finden
  • Führung als strukturelle Aufgabe verstehen, nicht nur als Persönlichkeitsfrage

Nach dem Coaching hast du:

  • Klarheit über deine Rolle und Führungshaltung
  • Orientierung im Spannungsfeld zwischen Alltag, Strategie und Zusammenarbeit
  • konkrete Ansatzpunkte für deine persönliche Weiterentwicklung

Wir sind protea

Ein Netzwerk aus erstklassigen Coaches

Bei protea haben sich erfahrene Coaches und Trainer zusammengeschlossen, um Führungskräfte gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Nachhaltigkeit und langfristige Ergebnisse prägen ihre Arbeit. Wir stellen dir genau den Coach zur Seite, der zu deinen Bedürfnissen passt. Lerne einige unserer Top-Coaches kennen, die Führungskräfte seit vielen Jahren erfolgreich begleiten.

Angelo Bard

Zertifizierter Coach

Thomas Altmann - Profilbild

Thomas Altmann

Zertifizierter Coach

Profilbild von Ute Gehrke

Ute Gehrke

Zertifizierter Coach

Rüdiger Moenkhoff - Profilbild

Rüdiger Mönkhoff

Zertifizierter Coach

Mona Nielen

Zertifizierter Coach

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Mehr als 10 Jahre Erfahrung
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In über 15 Branchen aktiv
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Über 3000 Menschen begleitet

So arbeiten wir

Schritt 1: Eigene Persönlichkeit verstehen

Persönlichkeitsbasierte Analyse mit dem LINC Personality Profiler

  • 60-minütiges Auswertungsgespräch (online)
  • 35-seitiger, wissenschaftlich fundierter Report
  • Analyse von Führungsstärken, Motivlagen, Potenzialen und blinden Flecken

Schritt 2: Führung reflektieren

Strukturierte Einordnung mit dem Leitfaden „Die drei Seiten deiner Führung“

  • Modell zur Einordnung deiner Führungsarbeit und ihrer Wirkung
  • Konkrete Reflexionsfragen zur Weiterentwicklung
  • Kostenfreier Download des Leitfadens

Schritt 3: Entwicklung umsetzen

Begleitung in individuellen Coaching- und Entwicklungsformaten

  • 1:1-Coachings, remote
  • Praxisnah, fokussiert, umsetzungsorientiert
  • Optional: Teamkontexte, Rollenklärung, strategische Themen

Dein nächster Schritt:

Starte mit dem LINC-Auswertungsgespräch

60 Minuten, 320€ zzgl. USt., inkl. Persönlichkeitsreport

Oder hol dir kostenfrei den Leitfaden: „Die drei Seiten deiner Führung“. Mit Reflexionsfragen, Strukturmodell und Umsetzungshinweisen.

Darum protea!

protea unterstützt Führungskräfte, Kleinunternehmer:innen und Teams dabei, wirksamer zu führen, mit Struktur, Selbstkenntnis und Haltung. Unsere Arbeit basiert auf drei Grundwerten, die sich durch alle Formate ziehen:

Wir ermutigen zu unbequemen Entscheidungen und wirksamem Handeln. Mut heißt bei uns: sich dem Wesentlichen stellen, auch wenn es herausfordernd ist und trotzdem handlungsfähig bleiben.

Wir gestalten geschützte Räume für Entwicklung – und bewahren zugleich das Wesentliche.
Transformation ist kein Selbstzweck, sondern braucht Sicherheit, Tiefe und Klarheit. Wir begleiten sie mit Struktur und Haltung.

Wir verbinden Unterschiede zu konstruktiver Zusammenarbeit.
Vielfalt ist für uns kein Etikett, sondern eine gelebte Praxis: Unterschiedlichkeit zulassen, integrieren und dadurch wirklich Neues schaffen.

Noch Fragen?

Du willst erstmal sprechen?
Dann vereinbare dein kostenfreies 20-minütiges Kennenlerngespräch. Das Gespräch findet online statt und ist ganz unverbindlich.

Einige Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Unser Ansatz: systemisch, strategisch, wirksam

Wir kombinieren Persönlichkeitscoaching mit strategischer Führungskräfteentwicklung. Keine Trainings von der Stange, sondern ein Prozess, der dich in deiner Rolle als Führungskraft stärkt – mit klarem Rahmen, fundierten Methoden und Raum für echte Entwicklung.

Das Fundament bilden:

  • das LINC Personality Modell (Big Five, Motive, Kompetenzen)

  • das protea-eigene Modell: „Drei Seiten der Führung“

  • systemische Gesprächsführung & strukturierte Reflexion
  • strategische Klärung deiner Führungsrolle im Unternehmen

Was du aus dem Coaching mitnimmst:

Eine fundierte Selbsteinschätzung als Führungskraft
Konkrete Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung
Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungshaltung
Werkzeuge, um dein Team besser zu führen
Impulse für die Weiterentwicklung deiner Organisation
Insgesamt: Mehr Klarheit. Mehr Wirksamkeit. Mehr Leichtigkeit.