Klarheits-Check: klar führen, wenn alles über dich läuft 

In 60 Minuten sortierst du deine Rolle, Entscheidungen und deinen nächsten Schritt.

Stiftung Mercator
Allerweltshaus Köln
Stadt Wuppertal
RAMSA
Miele
Loch Wuppertal
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Barmer
Innovation Radicals

Erkennst du dich wieder?

  • Wenn du nichts entscheidest, passiert nichts.

  • Ihr sitzt in Meetings und danach ist trotzdem nichts entschieden.

  • Du delegierst und am Ende landet’s wieder bei dir.

  • Es knirscht im Team, aber keiner spricht es an.

  • Bis jetzt lief es einfach über Zuruf, jetzt funktioniert es nicht mehr.

  • Du brauchst jemanden, der mit dir klar denkt. Kein generisches Leadership-Programm.

  • Du willst klar führen, ohne zum Boss zu mutieren.


All das kostet Zeit und Geld, das merkst du: in der Zusammenarbeit, in der Qualität und anhand der Rückmeldungen eurer Kund:innen.

Der Klarheits-Check auf einen Blick

Der Klarheits-Check ist für dich, wenn du ein kleines Team führst (typisch 3–15 Personen) und merkst: Es braucht mehr Klarheit, ohne dass du euer Unternehmen „umbauen“ willst.

Passt besonders, wenn du:

* Verantwortung trägst, aber nicht „Führung nach Lehrbuch“ machen willst

* schneller zu Entscheidungen kommen willst, ohne autoritär zu werden

* spürst, dass Zusammenarbeit Energie frisst (Rollen, Meetings, Konflikte)

* Klartext und Struktur willst – ohne Show

Der Klarheits-Check ist ein fokussierter Einstieg. Ziel ist: Orientierung und Handlungsfähigkeit herstellen.

In 60 Minuten:

* wir schneiden das Thema so, dass es entscheidbar wird

* wir klären, was jetzt wirklich wichtig ist (und was nicht)

* wir definieren den nächsten Schritt, der in deinem Alltag funktioniert

Danach erhältst du:
Eine 1-seitige Ergebnisübersicht: Prioritäten · Entscheidungen · nächste Schritte · Risiken.

Wichtig:
Kein Programm. Keine Dauerbindung. Du entscheidest danach frei, ob du weitergehst.

Nach dem Check hast du:

* Klarheit, wie du führen willst – und was jetzt dran ist

* eine Entscheidungsbasis statt Dauerdruck

* konkrete nächste Schritte, die du in deinem Alltag umsetzen kannst

Darum protea!

protea steht für gute Führung und wirksame Zusammenarbeit in kleinen Unternehmen. Der Name kommt von der Pflanze Protea, die unter sehr widrigen Umständen wächst. Symbolisch steht sie für drei Werte, die für uns zentral sind für Führung in Kleinunternehmen. Sie dienen als Orientierung in herausfordernden Zeiten.

Wir gestalten geschützte Räume für Entwicklung – und bewahren zugleich das Wesentliche.
Transformation ist kein Selbstzweck, sondern braucht Sicherheit, Tiefe und Klarheit. Wir begleiten sie mit Struktur und Haltung.

Wir verbinden Unterschiede zu konstruktiver Zusammenarbeit.
Vielfalt ist für uns kein Etikett, sondern eine gelebte Praxis: Unterschiedlichkeit zulassen, integrieren und dadurch wirklich Neues schaffen.

Wir ermutigen zu unbequemen Entscheidungen und wirksamem Handeln. Mut heißt bei uns: sich dem Wesentlichen stellen, auch wenn es herausfordernd ist und trotzdem handlungsfähig bleiben.

Das sagen andere Unternehmer:innen über protea

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Deine Investition

Standard (300 € netto)

Klarheits-Check, 60 Min, inkl. 1-seitiger Ergebnisübersicht


Premium (690 € netto):

Klarheits-Check + LINC Profiler + Auswertung/Transfer

Wenn du nicht um Themen kreisen willst: Der LINC Profiler macht Muster unter Druck sichtbar.
Wir übersetzen das direkt in 2–3 Führungshebel für die nächsten 4 Wochen.
Report + Auswertung/Transfer + kurze Hebel-Zusammenfassung.

Kein Label, keine Schublade. Eine Reflexionshilfe, die Verantwortung stärkt.

Hinweis: Sprache Deutsch oder Englisch – pro Termin eine Sprache.

Klarheits-Check: Strategie & Leadership

Wenn es hakt bei: Rolle, Prioritäten, Entscheidungskraft, Führung zwischen Nähe und Klarheit.

Klarheits-Check: Organisation & Zusammenarbeit

Wenn es klemmt bei: Zuständigkeiten, Meetings, Schnittstellen, Konflikten, Struktur im Wachstum.