Einzelcoaching für Führungskräfte

New Leadership – Dein 1:1 Coaching für moderne Führung

Der Wandel zu flachen Hierarchien, agilen Strukturen und flexiblen Prozessen erfordert eine neue Art der Führung. Der New Leadership Ansatz hilft dir, starre Strukturen aufzubrechen, Team-Kollaboration zu stärken und Veränderungen souverän zu gestalten. In unserem 1:1 Coaching entwickelst du deinen authentischen Führungsstil und lernst, innovative Methoden gezielt einzusetzen.

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Deine Learnings:

Weiterbildung für moderne Leadership Skills

  • Starre Strukturen aufbrechen und flexibles Arbeiten fördern
  • Kommunikation und Kollaboration gezielt stärken
  • Veränderungen souverän meistern und das Team sicher
  • Team und Partner inspirieren sowie langfristig motivieren
  • Psychologische Sicherheit schaffen und Innovation ermöglichen

Alle Infos auf einen Blick

Führungskompetenzen gezielt ausbauen

 

Für: Führungskräfte, die ihre Kompetenzen nachhaltig erweitern möchten
Dauer: 6-10 Sessions à 1,5 Stunden*
Format: 1:1 Coaching
Ort: Online
Start: Jederzeit nach Absprache
Methoden: Embodiment-Techniken, systemisches Arbeiten, Visualisierungen, wissenschaftlich fundierte Ansätze
Preis: Transparente Preispakete auf Anfrage*

  • Für: Führungskräfte, die ihre Kompetenzen nachhaltig erweitern möchten

  • Dauer: 6-10 Sessions à 1,5 Stunden*

  • Format: 1:1 Coaching

  • Ort: Online

  • Start: Jederzeit nach Absprache

  • Methoden: Embodiment-Techniken, systemisches Arbeiten, Visualisierungen, wissenschaftlich fundierte Ansätze

  • Preis: Transparente Preispakete auf Anfrage*

*Wir bieten stets ein kostenloses & unverbindliches Beratungsgespräch sowie eine klare Auftragsklärung direkt zu Beginn an

Protea’s Qualitätsmerkmale

Unsere Coachings und Workshops: Zeitgemäß und praxisnah

Keine leeren Phrasen. Keine Umwege. Wir liefern nur das, was für euch funktioniert und sofort anwendbar ist.

Online, hybrid oder doch lieber vor Ort? Wir sind flexibel und betten uns in euren Arbeitsalltag ein.

Mit unserem Preisregler zahlt ihr nur das, was in euer Budget passt, innerhalb einer klar definierten Preisspanne. Euer Wachstum soll nicht an der Budgetfrage scheitern.

Wirtschaftlich denken und gleichzeitig wertebasiert handeln ist unsere Leidenschaft. Wir verbinden eure Haltung mit einer klugen Strategie für nachhaltigen Erfolg ohne Selbstverleugnung.

New Leadership Weiterbildung

Inspiriere, begeistere und motiviere dein Team mit zeitgemäßen Führungsansätzen.

Buche dein kostenloses sowie unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer zertifizierten Coachs. Starte deine persönliche New Leadership Weiterbildung mit protea.

Zeitgemäß führen nach dem New Leadership Ansatz

Inspirieren. Begeistern. Motivieren.
Die moderne Arbeitswelt erfordert flexible Führungskonzepte. Der New Leadership Ansatz kombiniert agile Methoden mit bewährten Ansätzen, um Führung zukunftsfähig zu machen. In unserem New Work Leadership Coaching lernst du, wie du dein Team inspirierst, psychologische Sicherheit schaffst und Veränderungsprozesse souverän steuerst. Trainiere deine Führungskompetenzen, um dein Team motivierend zu führen und langfristig erfolgreich zu begleiten.

New Leadership Training: Werde zur Führungskraft, die inspiriert und bewegt.

In unserem New Leadership Training entwickelst du deinen authentischen Führungsstil, stärkst deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Bestleistungen erbringen kann.

New Leadership Modell

Dein individuelles 1:1 Coaching

Die Anforderungen an Führung haben sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend verändert. Das New Leadership Modell wurde entwickelt, um Führungskräfte auf eine dynamische, komplexe und vernetzte Arbeitswelt vorzubereiten. Es basiert auf Prinzipien der agilen Führung, Selbstorganisation und werteorientierten Unternehmensführung. Während traditionelle Führung stark auf Hierarchien und Kontrolle setzte, rückt New Leadership den Menschen, seine Potenziale und eine gemeinschaftliche Vision in den Mittelpunkt.

New Work

Dein individuelles 1:1 Coaching

New Work beschreibt den Wandel hin zu flexibleren, eigenverantwortlichen und sinnorientierten Arbeitsmodellen. Digitalisierung, Globalisierung und neue Werte stellen Führungskräfte vor die Herausforderung, starre Strukturen aufzubrechen und neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Traditionelle Führungsmethoden, die auf Kontrolle und Hierarchie basieren, reichen nicht mehr aus.

Das New Leadership Modell bietet die passende Antwort: Es vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, agile Strukturen zu etablieren, Teams zu befähigen und eine Kultur zu schaffen, die Innovation, Eigenverantwortung und nachhaltige Entwicklung fördert.

Die Kernprinzipien von New Leadership

1. Agilität & Anpassungsfähigkeit:

Schnell auf Veränderungen reagieren und kontinuierlich lernen.

2. Empowerment & Selbstorganisation:

Teams eigenständig arbeiten lassen und klare Rahmen setzen.

3. Purpose-getriebene Führung:

Sinn vermitteln, um Motivation und Identifikation zu stärken.

4. Psychologische Sicherheit:

Ein Umfeld schaffen, in dem offenes Feedback und Innovation möglich sind.

5. Servant Leadership:

Führung als Unterstützung, nicht als Kontrolle verstehen.

Führung neu denken. Mit Klarheit und Wirkung.

In unserem New Leadership Seminar lernst du, moderne Führungsansätze gezielt einzusetzen, psychologische Sicherheit zu schaffen und dein Team zu Bestleistungen zu führen.